会社員なら利用したい財形貯蓄制度
月の収入で日々の支出を賄いながら、余ったらその分を貯蓄に回すというのでは、なかなかお金を貯めるのは難しいものです。収入のうち、まず一定額を貯蓄に回し、残りを生活費等に充てるというのが貯蓄のコツです。会社員の方には、この貯蓄法が実践できる「財形貯蓄」という制度があります。
財形貯蓄とは、勤労者が勤務先を窓口にして、給料やボーナスからの天引きで行う貯蓄のことで、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄の３種類があります。財形貯蓄では、あらかじめ収入から貯蓄分が天引きされますので、自動的に貯蓄ができ、「気がついたら貯まっていたと」いう状態になっていきます。ついつい「今月は苦しいから」などと理由をつけて、貯蓄が実行できないケースが回避できるうえ、家計が苦しくならないよう、計画的に支出をする習慣も自然に身に付きます。
さらに、財形貯蓄は法律に基づく国の制度ですので、いくつかの優遇制度が設けられています。そのひとつが、財形住宅貯蓄を銀行で積み立てる場合、合計元本550万円までの利子が非課税扱いになるというものです。また、財形貯蓄に加入していて一定の条件を満たした場合には、住宅ローンの融資（財形住宅融資）が受けられます。財形住宅融資を借りるかどうかは任意ですが、利用可能な状態にしておけば、今後の住宅ローン選びのうえで、選択肢が増えるというメリットがあります。
財形貯蓄の利用に際しては注意点もあります。天引きされる貯蓄額は適正に設定し、日常生活に支障を来たすようなあまりにも過大な金額にしないということが大切です。すぐに挫折してしまっては、結局、お金は貯まりません。貯蓄のもうひとつのコツは、無理はせず、確実に長く続けていくことです。
